按照集團(tuán)工會關(guān)于開展2021年度職工代表巡視工作的相關(guān)要求，為持續(xù)加強(qiáng)民主管理，更好地解決發(fā)展過程中職工群眾的實際問題和困難。11月26日，公司工會在二樓會議室召開職工代表座談會，公司各支會職工代表參加會議，公司工會委員、黨群工作部/宣傳文化部部長劉濤主持會議。

會上，職工代表圍繞公司貫徹落實集團(tuán)第三次黨代會精神以及企業(yè)文化建設(shè)情況、集體合同和三個專項集體合同的簽訂及履行情況、工會勞動保護(hù)開展情況等七方面內(nèi)容踴躍發(fā)言。對涉及職工利益的職工薪酬管理管理辦法展開討論，積極建言獻(xiàn)策。特別是對搭建溝通交流平臺，促進(jìn)職工間的溝通、相互交流學(xué)習(xí)，提高職工的凝聚力提出了有價值和建設(shè)性的想法、意見和建議。

在聽取意見后，公司工會表示將認(rèn)真梳理職工代表提出的意見和建議，建立有效機(jī)制，推動各支會搭建平臺促進(jìn)職工之間的溝通交流，充分發(fā)揮工會“娘家人”作用，加大工會對職工群眾的關(guān)心關(guān)愛，維護(hù)好職工權(quán)益，更好地為職工服務(wù)。

（文/圖:姚興利）